| Gestión del proceso de admisión
Dirigir y supervisar todo el proceso de admisión de estudiantes, asegurando que los requisitos y perfiles sean claros y que los aspirantes reciban una orientación adecuada, manteniendo una experiencia de admisión eficiente y transparente. |
| · Revisar requisitos y perfiles de los aspirantes.
· Brindar asesoría sobre los anteproyectos de grado.
· Facilitar la identificación de expertos para la asesoría en proyectos de grado.
· Supervisar el proceso de selección y admisión de estudiantes.
· Garantizar una experiencia clara y eficiente para los aspirantes. |
| Revisión y actualización continua del programa académico
Garantizar la actualización constante del programa académico, mediante el análisis de retroalimentación, la incorporación de innovaciones pedagógicas y la flexibilidad curricular, para asegurar su calidad, relevancia y pertinencia en un entorno educativo cambiante. |
| · Analizar encuestas y retroalimentación para los profesores.
· Realizar ajustes metodológicos necesarios para mantener la relevancia y calidad del programa.
· Incorporar innovaciones pedagógicas basadas en tendencias educativas actuales.
· Garantizar la pertinencia y flexibilidad curricular.
· Promover la interdisciplinariedad en los contenidos del programa. |
| Planeación académica
Planificar y coordinar el desarrollo académico del programa, garantizando la selección adecuada de expertos, la alineación de los contenidos del curso con las necesidades del entorno y la organización eficiente de actividades complementarias para enriquecer la experiencia educativa. |
| · Buscar y seleccionar expertos para cursos especializados.
· Organizar reuniones para vincular el programa con el entorno.
· Asegurar la alineación de la experiencia de los profesionales con los contenidos del curso.
· Asignar eficientemente la carga académica.
· Coordinar actividades académicas complementarias como seminarios y talleres. |
| Coordinación de las sustentaciones de grado
Coordinar y supervisar el proceso de sustentaciones de grado, gestionando la selección de jurados y asegurando que los requisitos académicos y normativos sean cumplidos, promoviendo la difusión de trabajos destacados y la calidad del proceso. |
| · Gestionar jurados y revisar los trabajos de grado.
· Coordinar el proceso de sustentaciones y asegurar su calidad.
· Garantizar el cumplimiento de los requisitos académicos y normativos.
· Diseñar estrategias para la difusión de trabajos destacados. |
| Proposición de políticas de mejoramiento y desarrollo
Proponer y adaptar políticas académicas y administrativas que fomenten el crecimiento y desarrollo del programa, garantizando su adaptación a las necesidades del entorno, promoviendo la internacionalización y la formación continua, y participando activamente en procesos de acreditación y certificación de calidad. |
| · Proponer políticas para el mejoramiento, desarrollo y crecimiento académico y administrativo.
· Adaptar el programa a las necesidades cambiantes del entorno educativo.
· Promover la internacionalización del programa.
· Impulsar iniciativas para la formación continua de estudiantes y egresados.
· Participar en procesos de certificación y acreditación de calidad. |
| Establecimiento de relaciones con empresas
Establecer y mantener relaciones estratégicas con empresas y organizaciones, fomentando la colaboración interdisciplinaria, impulsando la inserción laboral de los egresados y facilitando oportunidades de pasantías y proyectos aplicados que beneficien tanto a estudiantes como al sector productivo. |
| · Fomentar la interdisciplinariedad.
· Establecer alianzas con firmas y redes que beneficien a los estudiantes.
· Promover la inserción laboral de los egresados.
· Facilitar pasantías y proyectos aplicados en colaboración con el sector productivo.
· Organizar eventos para conectar estudiantes con empleadores potenciales. |
| Coordinación del talento humano del programa
Gestionar de manera eficiente el talento humano del programa, promoviendo un ambiente de aprendizaje y desarrollo académico que favorezca la colaboración y el trabajo en equipo, y evaluando el desempeño de los miembros involucrados para asegurar la calidad del programa. |
| · Gestionar eficientemente el talento humano del programa, incluyendo profesores, monitores y estudiantes.
· Garantizar un ambiente propicio para el aprendizaje y el desarrollo académico.
· Evaluar periódicamente el desempeño de los asistentes de programa.
· Fomentar la cohesión y colaboración en el equipo de trabajo. |
| Participación activa en la Escuela de Posgrados
Contribuir activamente a la formulación de políticas y estrategias que beneficien a la comunidad académica en su conjunto, participando en iniciativas institucionales y representando al programa en eventos clave, fomentando la colaboración con otros programas para compartir buenas prácticas. |
| · Colaborar en la formulación de estrategias y políticas que beneficien a toda la comunidad académica.
· Participar activamente en las iniciativas y proyectos de la Escuela de Posgrados.
· Contribuir a la construcción de planes estratégicos institucionales.
· Representar al programa en reuniones y eventos clave.
· Articular esfuerzos con otros programas para compartir buenas prácticas. |