Diseñar, implementar y supervisar estrategias administrativas que optimicen los procesos operativos, fomenten la innovación, y garanticen la alineación con los objetivos estratégicos de la Facultad.

• Diseña y supervisa estrategias que optimicen los procesos administrativos, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la facultad.
• Promueve la innovación en la gestión administrativa mediante el análisis de tendencias y mejores prácticas institucionales.
• Define indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar y mejorar continuamente los procesos administrativos.
• Actúa como enlace entre la Facultad y otras áreas estratégicas de la universidad para garantizar la coherencia en la administración.
• Lidera la implementación de políticas institucionales dentro de la facultad, asegurando su correcta adaptación al contexto específico.

Liderar y garantizar la sostenibilidad financiera de la Facultad de Derecho a través de una gestión eficiente, transparente y alineada con las metas académicas y estratégicas de la institución.

• Administra el presupuesto de la facultad, incluyendo la planificación financiera, control de gastos y gestión de ingresos.
• Diseña y lidera la estrategia presupuestal de la facultad, asegurando la sostenibilidad financiera y el cumplimiento de metas institucionales.
• Establece criterios y lineamientos para la planificación financiera anual, en alineación con las prioridades académicas y estratégicas.
• Supervisa la correcta asignación y uso de recursos financieros, fomentando la transparencia y la rendición de cuentas.
• Realiza análisis financieros para identificar oportunidades de optimización y proyección de recursos a mediano y largo plazo.
• Asesora a las áreas académicas y administrativas en la gestión eficiente de sus recursos financieros.

Asegurar la gestión eficiente, sostenible y alineada con las necesidades de la Facultad de Derecho de los recursos materiales y tecnológicos, promoviendo su adquisición, uso y mantenimiento de manera responsable.

• Define y supervisa la estrategia para la adquisición, uso y mantenimiento de recursos materiales y tecnológicos, priorizando la sostenibilidad y eficiencia.
• Identifica necesidades emergentes en infraestructura y recursos, desarrollando planes de acción para abordarlas.
• Establece alianzas con proveedores y áreas institucionales clave para garantizar la calidad y disponibilidad de recursos.
• Diseña políticas internas para el uso adecuado y responsable de los recursos de la Facultad.
• Monitorea y evalúa periódicamente el estado y uso de los recursos, proponiendo mejoras cuando sea necesario.

• Define y supervisa estrategias para garantizar que todas las actividades administrativas y financieras cumplan con las normativas legales y políticas institucionales.
• Lidera procesos de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas aplicables.
• Actúa como garante de la transparencia y ética en todas las gestiones de la Facultad.
• Propone y desarrolla políticas internas que refuercen el marco normativo institucional.
• Representa a la Facultad en instancias institucionales relacionadas con la gobernanza y el cumplimiento normativo.

• Define objetivos estratégicos para el equipo administrativo, asegurando su alineación con los planes de desarrollo de la Facultad.
• Promueve el desarrollo profesional y la formación continua del equipo administrativo.
• Establece un sistema de comunicación efectiva que fomente la colaboración y el compromiso dentro del equipo.
• Evalúa el desempeño del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y estrategias de mejora.
• Diseña programas de bienestar laboral que fortalezcan la cohesión y la productividad del equipo.
• Lidera la revisión periódica de la estructura organizacional de la Facultad para garantizar su alineación con las estrategias institucionales y las necesidades del entorno.
• Coordina la actualización de las descripciones de cargo según los ajustes organizacionales o nuevas responsabilidades que se definan.
• Trabaja con las áreas académicas y administrativas en el diseño de reorganizaciones estructurales, asegurando su viabilidad y alineación con los objetivos de la Facultad.
• Proporciona orientación técnica y estratégica en los procesos de valoración y ajuste de cargos dentro de la Facultad.
• Supervisa el cumplimiento de las normativas institucionales relacionadas con cambios en la estructura organizacional.

• Diseña y coordina la implementación del plan de desarrollo de la Facultad, alineado con la visión institucional.
• Promueve la mejora continua mediante la evaluación constante de procesos y la incorporación de innovación tecnológica.
• Lidera iniciativas interdisciplinarias que fortalezcan la gestión administrativa y su impacto en los objetivos académicos.
• Identifica riesgos estratégicos en la gestión administrativa, desarrollando planes de mitigación y respuesta.
• Participa activamente en la planeación y toma de decisiones estratégicas de la Facultad, asegurando una perspectiva integral y administrativa.