| Identificación de necesidades del mercado
Diseñar estrategias para identificar y analizar las necesidades de capacitación del mercado en temas jurídicos y multidisciplinarios, asegurando que la oferta de educación continua de la Facultad sea innovadora, pertinente y orientada a satisfacer las demandas de los diversos sectores. |
| · Detectar necesidades de capacitación jurídica y multidisciplinaria en el mercado.
· Diseñar y desarrollar cursos con el apoyo de profesores expertos.
· Analizar tendencias educativas nacionales e internacionales para identificar oportunidades de nuevos programas.
· Realizar encuestas y entrevistas a actores clave para determinar la demanda de nuevos temas.
· Proponer innovaciones en la oferta académica con base en los análisis del mercado. |
| Oferta y venta de cursos
Liderar la promoción, diseño y comercialización de programas de educación continua, tanto abiertos como corporativos, garantizando un incremento en la inscripción y una alta calidad en la experiencia académica ofrecida. |
- Promocionar y vender cursos abiertos y corporativos a diferentes audiencias.
- Liderar el diseño de programas para adquirir habilidades jurídicas y multidisciplinarias requeridas en el mercado laboral.
- Diseñar estrategias comerciales y de comunicación para ampliar la participación en los cursos.
- Coordinar la participación en ferias, eventos y espacios de promoción de los cursos.
- Supervisar el cumplimiento de las metas de inscripción y ventas de cada curso.
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| Cursos corporativos a la medida
Gestionar el diseño, promoción y ejecución de programas personalizados para clientes corporativos, adaptando contenidos y metodologías para satisfacer las necesidades específicas de cada organización y consolidar alianzas estratégicas. |
- Contactar gremios, compañías y asociaciones para ofrecer programas personalizados.
- Adaptar contenidos y metodologías de acuerdo con las necesidades específicas de los clientes corporativos.
- Supervisar la implementación y evaluación de los cursos a la medida.
- Coordinar el trabajo con profesores y consultores externos en el desarrollo de programas corporativos.
- Garantizar la satisfacción de los clientes mediante seguimiento y retroalimentación.
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| Relación con egresados
Desarrollar y fortalecer vínculos con la comunidad de egresados, promoviendo su participación activa en programas de educación continua y estableciendo iniciativas que fortalezcan su conexión con la Facultad y su desarrollo profesional. |
- Fortalecer relaciones con la Asociación de Egresados Uniandinos para la promoción de cursos.
- Explorar temas de interés entre los egresados y diseñar programas dirigidos a este grupo.
- Organizar eventos y actividades exclusivas para egresados que promuevan los programas de educación continua.
- Generar estrategias de fidelización y participación activa de los egresados en las ofertas académicas.
- Realizar seguimientos periódicos a los egresados que participen en los programas de educación continua.
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Coordinación con educación continua central
Gestionar la articulación estratégica con la unidad central de educación continua para estructurar, implementar y hacer seguimiento a los programas ofrecidos, asegurando alineación con los objetivos institucionales y maximizando oportunidades de colaboración externa. |
- Estructurar propuestas educativas dirigidas a entidades públicas y privadas.
- Desarrollar la estructura académica, incluyendo temarios, cronogramas y perfiles de docentes.
- Hacer seguimiento continuo a las propuestas enviadas y explorar nuevas oportunidades de colaboración.
- Coordinar con la unidad central la habilitación y logística de los cursos ofertados.
- Participar en reuniones estratégicas para alinear objetivos institucionales con la oferta de educación continua.
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| Gestión administrativa y operativa
Supervisar y garantizar la eficiente ejecución de todos los procesos administrativos y logísticos asociados a los programas de educación continua, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y la sostenibilidad operativa de la oferta académica. |
- Supervisar la correcta ejecución de los procesos logísticos y administrativos asociados a los cursos.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la ejecución de los programas.
- Coordinar con proveedores y aliados la disponibilidad de recursos necesarios para los cursos.
- Elaborar informes periódicos de gestión, resultados e impacto de los programas.
- Administrar bases de datos y reportes de inscritos, egresados y empresas clientes.
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